10月9日中午12:30，厚生楼101教室内座无虚席。数字财商学院邀请我院就业指导专家副研究员祁春华老师，为同学们带来了一场题为“AI赋能职业发展”的就业指导专题讲座。本次讲座旨在帮助同学们在AI浪潮下，用系统思维重新规划自己的职业道路。
讲座伊始，祁春华老师结合《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》等国家及省市政策，深入分析了当前的就业行情。她指出，南京财经与商贸助理岗起薪普遍在4k-8k之间，而同一薪资带内拉开差距的核心在于“可验证的技能证据”。面对AI正在接管“入口级”重复工作的现状，祁老师强调，财经学子应重“准则+复核”，商贸学子应重“规则+增长”，将核心竞争力锁定在“会用AI做完”与“能发现AI做错”上。
随后，祁老师详细讲解了“专业核心×AI数据×伦理合规”的三维能力模型，并展示了大学三年的甘特图规划。她建议同学们大一打地基、大二分流突破，逐步落实证书、作品、实习“三件套”，利用青柠实践等平台积累实战经验。
在实操与风险治理环节，祁老师分享了“拆JD→建模板→练数据→沉淀作品集”的个人AI工作流。她特别强调，脱敏是底线不是选项，日常练习必须使用模拟数据，避免向公网AI上传敏感信息。针对AI幻觉、简历代写、刷单等六类高频风险，她逐一给出了防范对策，提醒同学们“早用AI、真用业务、不造假、不泄密”。
讲座最后，祁老师鼓励大家进行PDCA系统复盘，每学期一次雷达自评与行情核对。本次讲座不仅让同学们看清了AI时代的就业风向，更掌握了从环境分析到执行治理的闭环职业规划方法，为未来的高质量就业打下了坚实基础。
供稿：数字财商学院
图文：陈怡君
